Soft Skills im Mitarbeitergespräch: Auf einer Skala von 1 bis 10, wie kollegial wart ihr 2024?

Shownotes

Endlich knüpfen wir an die News der Woche an, die Viki in der Intermezzo-Folge vorgestellt hat, nämlich dass SAP nun auch das Verhalten der Mitarbeiter in den Jahresgesprächen berücksichtigt. Aber wie genau kann man Soft Skills bewerten und was macht es grundsätzlich mit Menschen, wenn sie konstant bewertet werden? Dabei umreißen wir kurz den sogenannten Hawthorne-Effekt und die Bedeutung der Feedback-Kultur in Unternehmen. Zudem haben wir recherchiert, wie man Soft Skills am besten bewerten kann und wie HR Führungskräfte dabei unterstützen sollte.

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Die Quellen dieser Folge:

KI-Bewerbungen lassen viele Personalabteilungen verzweifeln: So wollen sie die Probleme lösen, t3n.de Remote Recruiting Report, remote.com The Hawthorne defect: Persistence of a flawed theory So lassen sich Soft Skills bestimmen und bewerten, personalwirtschaft.de